當人群散去,五長老急忙趕去拜見趙家家主趙長空。
他將事情經過詳詳細細地說了一遍,趙長空聽罷連連感嘆。
“沒想到啊,那個葉家吹噓的天才,蒼蟒山腳下的笑柄,居然還有這種能耐,真是有趣!”
“沒錯,我當時聽了他的推斷,差點以為廚房管事真的就是臥底在咱們家的奸細,要不是因為趙如月插了一手……”
雖說和葉家聯姻的提議來自他們那一脈,但這次確實過分了,不知道要不要敲打一下。
在五長老看來,如果不是葉家忙于掩蓋前段時間天劫留下的秘密,趙如月的小動作早被葉啟識破,借此發(fā)難也只是時間問題。
這所謂的聯姻,最終很可能讓趙家吃虧。
“是得提醒一下,家族內部斗歸斗,但不能太過分。這事你去處理就行?!壁w長空肯定了五長老的做法。
再大的家族,成員之間難免會有矛盾,指望所有人都一條心根本不現實。但這些內斗未嘗全是壞事。
一個家族本來就是修仙世界的縮影,適量的競爭和爭斗可以篩出優(yōu)秀子弟和庸碌之輩。
不過競爭要有度,一旦失控,輕則浪費資源,重則整個家族四分五裂,甚至湮滅在歷史長河中。
“明白,那么關于秦蒼,接下來該怎么安排?”五長老試探性地問。
“你還挺關心他嘛。說起來,如果不提修煉天賦,這小子其他方面的確出類拔萃。既然嫁到了咱們趙家,那就是自家人?!?/p>
“他在趙家吃了這么多年苦,你的舉動絕對會讓他感動。很好,歸屬感就是這樣慢慢建立起來的。既然你這么看好他,那我相信你的眼光?!?/p>
“我記得他還沒成年,那就按照普通趙家弟子的標準來對待他吧?!?/p>
這番話讓五長老睜大了眼睛,沒想到趙長空居然打算這樣提拔秦蒼。
普通的趙家弟子每個月都有修行物資和專屬課程學習機會,可贅婿的資源通常只有一半甚至更少。
對于贅婿來說,他們的地位往往比真正的趙家子弟低一截,除非天賦或實力超群才能得到提升。
“呵,我在葉家聽說,秦蒼已經很久沒拿到修行資源了,甚至學堂課業(yè)都被各種借口攔在外面?!?/p>
一個人失去什么,就會更加渴望什么。秦蒼失去的一切,我趙家可以補償給他。
趙長空解釋完,語氣微微一變。
“但是,我給出的一切都是基于剛才你說的那件事和你對他的高度評價。如果秦蒼后來沒什么表現,那這些投入的資源都要算在你頭上。你覺得這樣的條件如何?還愿意嗎?”
五長老陷入沉思。這么看來,趙長空此舉完全是為了規(guī)避風險。無論成功與否,這是一樁雙贏的好買賣——成了的話收獲人才,敗了也不會有損失。
“只是怎么衡量秦蒼的表現呢?”五長老有些擔憂。
“當然得設個標準。既然給了他正常弟子的資格,年底的家族大比不妨讓他參加,看成績說話怎么樣?”
一年一度的大比是評判弟子能力的最好機會。
“可是距離大比只有半年左右,這小子連練氣境都沒摸到……即使勉強突破,也才是第一層而已,怎么跟那些大多已經達到第三層的弟子比?”
境界差距,對大多數人而言如同難以逾越的鴻溝,正如成年人總能占據主動,未成年人總是處于劣勢一般。
“五長老,你會不會覺得,咱們每次年會大比太枯燥了?年復一年,翻來覆去還是同一套內容?!?/p>
趙長空突然冒出的這句話讓五長老一頭霧水。
以往的比試規(guī)則確實延續(xù)了很久,達標弟子輪流入場對戰(zhàn)到最后決出優(yōu)勝者為止。
“反正大家學的也是我們趙家的功法,招式套路也就那些東西吧?!?/p>
說著,趙長空拿起一本薄薄的冊子遞給五長老。
五長老一眼就認出了那些資料,是家族周邊產業(yè)上報的一部分。他接過來隨手翻開,開始瀏覽。
“在這些弟子成年之前,除了少數幾人,其他人基本都是只會動手的愣頭青。等他們成年被分到各處產業(yè),總是鬧出不少笑話?!?/p>
五長老低頭看著手中的冊子,默默點頭表示贊同。冊子里確實有不少報告提到新派過去的家族子弟,他們在各自的崗位上制造了不少麻煩。
“他們的破壞力太大了,這一季度趙家的收益已經跌了一成……”
“什么?!”
對趙家這樣的大家族來說,損失一成收益簡直堪比一場災難。要知道,這一成收益如果放出去,足以養(yǎng)活上千戶人家!
“所以我打算逐步改革趙家子弟的學習流程。如果他們只知道打打殺殺,那培養(yǎng)出來的不過是一群莽夫。一個家族想要長久發(fā)展,一定需要一批懂得經營管理的人才。”
趙長空這番話讓五長老深深認同。如果只盯著戰(zhàn)斗不放,等到老一代人離去,新一代必然青黃不接。
盡管他們是修仙家族,壽命遠超普通人,但這并不代表所有修仙者都能處理復雜的事務。一心追求力量、摒棄其他東西,這才是大多數修仙者的常態(tài)。
真正的專注意味著舍棄旁的事物,當你意識到這點時,往往已到了無法回頭的地步。
九旬老學究,恥問孩提童。
“可是家主,如果真這么改,萬一最后勝出的人不是我趙家弟子呢……”
“這不是正好?總覺得自己高人一等,等臉被打腫了才會認清自己的斤兩。這事就這么定了!”
“一切全憑家主打算!”
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